Läkarintyg

Lag När en anställd blir sjuk ska arbetsgivaren betala sjuklön under den första delen av sjukperioden. Det här regleras i lag (1991:1047) om sjuklön. För att få sjuklön från den åttonde sjukdagen måste den anställde lämna läkarintyg till arbetsgivaren. I läkarintyget behöver inte anges vilken sjukd...

Läkarvård

Läkare

Livränta

För att underlätta anmälan av arbetsskada finns en webbplats där anmälan kan göras www.anmalarbetsskada.se. Informationen förs sedan vidare till berörda instanser. Företagets skyddsombud ska också delges en kopia av anmälan. Efter anmälan gör Försäkringskassan en utredning om skadan ska klassas so...

Litteratur

Obligationslån

Obligationslån innebär normalt att större företag, staten, banker och bostadskreditinstitut ger ut skuldebrev - obligationer - vilka löper med en viss fast ränta, ofta benämnd kupongränta. Obligationslån är normalt långfristiga lån som grundar sig på obligationer. För det företag som ger ut obligat...

Kick-off

Arbetsgivaren kan vid vissa tillfällen anordna en resa där de anställda deltar. Resan benämns t.ex. konferensresa, studieresa eller kick-off.

Kontantprincipen

Vid utbetalning av löner och förmåner är det en strikt kontantprincip som gäller. Det betyder att lönen ska tas upp till beskattning den månad och det år då inkomsten kan disponeras av den anställde. Vanligen är tidpunkten för detta när lönen sätts in på den anställdes bankkonto. Retroaktiv lö...

Pensionsstiftelse

Lag Enligt lag (1967:531) om tryggande av pensionsutfästelse m.m. s.k. tryggandelagen kan en arbetsgivare grunda en pensionsstiftelse, som uteslutande har till ändamål att trygga utfästelse om pension till arbetstagare eller arbetstagarens efterlevande. Det får inte avse pensioner som arbetsgivaren...

Plötsligt sjukdomsfall

Vid plötsligt sjukdomsfall hos sammanboende nära anhörig kan arbetsgivaren bevilja den anställde permission, d.v.s. kort ledighet med bibehållen lön.